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董事会事务部讯 11月12日，中国上市公司协会发布“2024上市公司董事会最好履行案例”评比甘休，西部矿业股份有限公司荣获上市公司董事会优秀履行案例，彰显出公司在推动企业可连续发展和价值创造方面的超卓竖立，是对公司在惩办结构和政策引导力方面所作念起劲的高度详情。
为促进上市公司董事会合规有用运作，施展先进惩办模式示范作用，擢升公司惩办效力，中国上市公司协会连续开展“上市公司董事会最好履行案例搜集活动”，遮盖A股沪深北三家交游所共5000余家上市公司。2024上市公司董事会最好履行案例搜集活动于本年7月启动，经初审、大师委员会评审、诚信核查等标准，最终评比出2024上市公司董事会最好履行案例120家、优秀履行案例247家、典型履行案例106家。跟着新《公法则》和“国九条”等法律法例的改进、完善，股份公司在董事会运作机制、董监高履职机制、数字化设立、信息泄漏事务治理、投资者关系治理及践行ESG理念等方面获取了显贵效率。
企业文化引颈
赋能产业可连续发展
股份公司对峙以习近平新期间中国特点社会主义念念想为率领，进展社会主义中枢价值不雅，系统鼓舞企业文化设立，积极耕种文化生态，厚植文化软实力，遥远秉持“灵敏创造价值、职守竖立往常”的中枢价值不雅，以优化的惩办架构和高效的治理机制，凭借前瞻性的政策目光和有缱绻才略，保证了公司运营的沉稳性与纯真性，引颈企业在竞争强烈的商场中稳步前行。
鼓舞现款分成
连续打造价值“成长+答复”型企业
现款分成是投资者答复的最病笃构成部分，是决定公司股票价值的要紧影响要素，赐与股东连续沉稳的分成亦然彰显公司成本商场形象的最好阶梯之一。股份公司将分成政策轨制化、标准化以确保股东答复的连续沉稳，着力塑强市值治理，积极罢了公司价值，肃穆擢升分成比例，对峙答复股东和投资者，上市以来累计分成83.41亿元，分成率超50%。2019年以来集团公司屡次实施增持，累计增持上市公司股份3.06%，传递公司投资价值，提振商场信心。
统筹开展ESG责任
助力可连续发展
股份公司高度深爱ESG设立，将落实国度要紧政策部署与公司普通ESG治理深度会通，着力推动公司在经济效益、社会效益和生态效益等方面罢了平衡发展，构建与利益关系方和洽共赢的企业文化。一方面积极落实监管部门擢升上市公司质料、可连续发展关系责任条目，明确公司ESG治理的组织架构，逐渐建立结构竣工、层级明晰、权责明确和初始高效的“惩办层—治理层—履行层”三级治理架构，造成董事会有缱绻、治理层引导、全员参与、横向合作、纵向联动的ESG管治架构。一方面紧捏“双碳”方向下的政策机遇，从政策高度镶嵌绿色惩办理念，施展绿色政策引颈作用，对峙转换引颈、数智赋能、绿色转型，推动传统产业转型升级，推动公司罢了低碳绿色可连续发展，进一步擢升企业经济、社会、环境详尽价值创造才略。
牢固成立合规意志
强化“过失少数”职守
股份公司积极反馈提高上市公司质料敕令，聚焦价值创造和传递各标准，把诚信缱绻、正当合规摆在首位，坚决把好信息泄漏质料关，切实调遣好投资者知情权益。通过对董事候选东谈主评估，从多元性、专科性、与公司发展关系性等意见详尽议论，组建多元化董事会。健全董事会为中枢的惩办轨制体系，推动惩办协同说合，助力董事会中枢职能施展。连续擢升“过失少数”职守意志和标准意志，与控股股东、董监高档“过失少数”保持密切换取，按照筹划条目积极组织关系各方投入专项培训，不竭强化“过失少数”的职守意志和践约意志，共同推动罢了公司标准运作。
丰富中小投资者活动模式
拓宽价值传播渠谈
中小投资者是成本商场的病笃构成部分，是商场沉稳和发展的病笃要素。为更好就业国度政策，传递公司投资价值，股份公司连续优化投资者关系治理，经心构建多维度交流，搭建“多渠谈”“多模式”“广遮盖”“高质料”投资者换取平台，通过信息泄漏、功绩评释会、股东大会、公司网站、一双一换取、电话筹划、现场参不雅、分析师会议、媒体采访和报谈、路演等神情与投资者换取，加强公司与商场双向互动，擢升商场对公司内在价值招供度，让投资者对公司的职守担当、企业价值和发展出息有了愈加全面透顶的默契，坚强了持久投资信心。
荣获“上市公司董事会优秀履行案例”是对股份公司频年来改革与转换效率的最好见证。瞻望往常，公司将陆续死力于通过优质的惩办与高效的治理，为股东、客户和社会创造更大价值，不竭始创企业发展新方位。
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